୨୭ ଜୁନ୍, ୨୦୨୫ ରେ, ସମସ୍ତ ସଦସ୍ୟଡିନସେନ୍2025 ର ପ୍ରଥମାର୍ଦ୍ଧ ପାଇଁ ଏକ କାର୍ଯ୍ୟ ସାରାଂଶ ବୈଠକ କରିବା ଏବଂ ବିଭିନ୍ନ ପ୍ରକାରର ଦଳ ଗଠନ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ କରିବା ପାଇଁ ଶେକ୍ସିଆନ କାଉଣ୍ଟିରେ ଏକତ୍ରିତ ହୋଇଥିଲେ। ବୈଠକରେ ବର୍ଷର ପ୍ରଥମାର୍ଦ୍ଧର କାର୍ଯ୍ୟ ଫଳାଫଳଗୁଡ଼ିକର ବ୍ୟାପକ ସମୀକ୍ଷା କରାଯାଇଥିଲା ଏବଂ ବର୍ଷର ଦ୍ୱିତୀୟାର୍ଦ୍ଧ ପାଇଁ ବିକାଶ ଦିଗ ସ୍ପଷ୍ଟ କରାଯାଇଥିଲା।। ସେହି ସମୟରେ, ଦଳ ବଣ୍ଟନ, ପାରସ୍ପରିକ ପ୍ରତିଯୋଗିତା, ମଦ ଚାଖିବା ବିନିମୟ ଏବଂ ରାତ୍ରୀଭୋଜନ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ମାଧ୍ୟମରେ, ଦଳଗତ ସମନ୍ୱୟ ଏବଂ କେନ୍ଦ୍ରୀଭୂତ ଶକ୍ତିକୁ ଆହୁରି ବୃଦ୍ଧି କରାଯାଇଥିଲା, ଯାହା କମ୍ପାନୀର ସକାରାତ୍ମକ ମନୋଭାବକୁ ଦର୍ଶାଉଛି।
ଅପରାହ୍ନ ୧ଟାରେ, DINSENର ସମସ୍ତ ସଦସ୍ୟ ଏକାଠି ହୋଇ ଯାତ୍ରା ଆରମ୍ଭ କଲେ, ଏବଂ ଦେଢ଼ ଘଣ୍ଟା ଗାଡ଼ି ଚଲାଇ ଗନ୍ତବ୍ୟସ୍ଥଳରେ ପହଞ୍ଚିଲେ। ଏକ ଛୋଟ ବିରତି ପରେ, ସମସ୍ତ ସଦସ୍ୟ ସମୟ ଅନୁସାରେ ୩ଟାରେ ବୈଠକ କକ୍ଷରେ ପ୍ରବେଶ କଲେ, ଏବଂ ଆୟୋଜକ ହୁଇହୁଇଙ୍କ ଚମତ୍କାର ଉଦଘାଟନ ସହିତ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମଟି ଆନୁଷ୍ଠାନିକ ଭାବରେ ଆରମ୍ଭ ହେଲା।
1. ବୈଠକ:ସଂକ୍ଷେପ ଏବଂ ସମୀକ୍ଷା କରନ୍ତୁ, ସାଧାରଣ ବିକାଶ ଖୋଜନ୍ତୁ
ବିଲ୍ ପ୍ରଥମେ 30 ମିନିଟର ଏକ ମୁଖ୍ୟ ଭାଷଣ ଦେଇଥିଲେ, ଯେଉଁଥିରେ ବର୍ଷର ପ୍ରଥମାର୍ଦ୍ଧରେ କମ୍ପାନୀର କାର୍ଯ୍ୟକାରିତା ସ୍ଥିତି ସମୀକ୍ଷା କରାଯାଇଥିଲା ଏବଂ ବିକ୍ରୟ ବିଭାଗର ପ୍ରୟାସକୁ ସମର୍ଥନ କରାଯାଇଥିଲା। ସେହି ସମୟରେ, ବିଲ୍ ବର୍ଷର ଦ୍ୱିତୀୟାର୍ଦ୍ଧ ପାଇଁ ମୁଖ୍ୟ ଲକ୍ଷ୍ୟଗୁଡ଼ିକ ଉପରେ ଗୁରୁତ୍ୱାରୋପ କରିଥିଲେ ଏବଂ ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଅଧିକ ସଫଳତା ପାଇଁ ପ୍ରୟାସ ଜାରି ରଖିବାକୁ ଆହ୍ୱାନ କରିଥିଲେ।
ପ୍ରଥମ ଅର୍ଦ୍ଧ ବର୍ଷର କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତାର ସାରାଂଶ:
- ଉତ୍ପାଦ ପ୍ରମାଣୀକରଣରେ ନୂତନ ସଫଳତା: SML ପାଇପ୍ ସିରିଜ୍ ସଫଳତାର ସହିତ EN877:2021 A1 ମାନକ ପ୍ରମାଣୀକରଣ ପାସ୍ କରିଛି ଏବଂ Castcoର ପ୍ରାମାଣିକ ପରୀକ୍ଷଣ ରିପୋର୍ଟ ହାସଲ କରିଛି;
- ଭଲ ବିକ୍ରୟ ପ୍ରଦର୍ଶନ: DS ବ୍ରାଣ୍ଡ SML ପାଇପ୍ ଉତ୍ପାଦଗୁଡ଼ିକ ଗୋଟିଏ ବ୍ୟାଚ୍ରେ 10ଟି କ୍ୟାବିନେଟ୍ ରପ୍ତାନି ଅର୍ଡର ହାସଲ କରିଛି;
- ବୈଷୟିକ ଗବେଷଣା ଏବଂ ବିକାଶ ଫଳାଫଳ: ଡକ୍ଟାଇଲ୍ ଲୁହା ପାଇପ୍ ଉତ୍ପାଦଗୁଡ଼ିକ ପ୍ରମୁଖ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା ସଫଳତା ହାସଲ କରିଛନ୍ତି;
- ବ୍ୟବସାୟ ବିକାଶ ପ୍ରଗତି: ଯୋଗାଣ ଶୃଙ୍ଖଳା ପରିଚାଳନାର ନୂତନ ବ୍ୟବସାୟିକ ବିଭାଗକୁ ଆନୁଷ୍ଠାନିକ ଭାବରେ ଆରମ୍ଭ କରାଯାଇଛି, ସାଉଦି ଆରବର 10 ବିଲିୟନ ରଣନୈତିକ ସହଯୋଗ ପ୍ରକଳ୍ପରେ ଅଂଶଗ୍ରହଣ କରିବା ପାଇଁ ଏକ ଚୁକ୍ତିନାମା ସଫଳତାର ସହ ସ୍ୱାକ୍ଷର କରାଯାଇଛି।
ଗ୍ରାହକ ଆକ୍ରମଣ ପ୍ରତିଯୋଗିତା, ଜ୍ଞାନର ସଂଘର୍ଷ
ତିନି ଜଣ ସହକର୍ମୀ ରିଆନ, ବ୍ରକ୍ ଏବଂ ଅଲିଭର ଗ୍ରାହକ ଆକ୍ରମଣର ବିଷୟବସ୍ତୁ ଉପରେ 10 ମିନିଟ୍ ପାଇଁ ମାମଲା ବାଣ୍ଟିଥିଲେ, ବ୍ୟବସାୟ ବିସ୍ତାରରେ ସେମାନଙ୍କର ଅଭିନବ ଚିନ୍ତାଧାରା ଏବଂ ବ୍ୟବହାରିକ ଅଭିଜ୍ଞତା ପ୍ରଦର୍ଶନ କରିଥିଲେ। ପ୍ରତ୍ୟେକ ବାଣ୍ଟିବା ପରେ, ଦଳ 5 ମିନିଟ୍ ପାଇଁ ମତାମତ ଏବଂ ଭୋଟିଂ କରିଥିଲେ। ପରିବେଶ ଉଷ୍ମ ଥିଲା ଏବଂ ଜ୍ଞାନର ସ୍ଫୁଲିଙ୍ଗ ଫୁଟି ଉଠିବାରେ ଲାଗିଲା।
ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ସାରାଂଶ, ଅଭିବୃଦ୍ଧି ବିଷୟରେ ଆଲୋଚନା
ଦ୍ୱିତୀୟାର୍ଦ୍ଧରେ, 7 ଜଣ ସହକର୍ମୀ ପାଳି କରି ମଞ୍ଚ ଉପରେ ଆସିଲେ, ବର୍ଷର ପ୍ରଥମାର୍ଦ୍ଧରେ ସେମାନଙ୍କର ବ୍ୟବସାୟିକ ଅଭିଜ୍ଞତା ସହିତ, ଏବଂ 10 ମିନିଟରେ ସେମାନଙ୍କର କାର୍ଯ୍ୟ ଫଳାଫଳ, ଅଭିଜ୍ଞତା ଏବଂ ଗତ ଛଅ ମାସର ଭବିଷ୍ୟତ ଯୋଜନା ବାଣ୍ଟିଲେ। ସମସ୍ତଙ୍କର ବାଣ୍ଟିବା ତଥ୍ୟ ଏବଂ ପ୍ରକୃତ ମାମଲା ଦ୍ୱାରା ସମର୍ଥିତ ଥିଲା, ଯାହା ଦଳର ବୃତ୍ତିଗତ କ୍ଷମତା ଏବଂ ଅଭିବୃଦ୍ଧି ପଥକୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ ପ୍ରଦର୍ଶନ କରିଥିଲା।
ଆଞ୍ଜେଲାଙ୍କ ସାରାଂଶ, କାର୍ଯ୍ୟର ବାର ସଶକ୍ତିକରଣ
ବୈଠକର ଶେଷରେ, ଆଞ୍ଜେଲା କମ୍ପାନୀର ସାମଗ୍ରିକ କାର୍ଯ୍ୟର ସଂକ୍ଷିପ୍ତ ବର୍ଣ୍ଣନା କରିଥିଲେ ଏବଂ ଦଳ ପାଇଁ ରଣନୈତିକ ମାର୍ଗଦର୍ଶନ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ପ୍ରଦାନ କରିବା ପାଇଁ "ବାର କାର୍ଯ୍ୟ"ର ଗଭୀର ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରିଥିଲେ। ଆଞ୍ଜେଲା ଗୁରୁତ୍ୱାରୋପ କରିଥିଲେ ଯେ ବର୍ଷର ଦ୍ୱିତୀୟାର୍ଦ୍ଧରେ, ଆମେ ମୂଳ ବ୍ୟବସାୟ ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେବା, କାର୍ଯ୍ୟାନ୍ୱୟନକୁ ସୁଦୃଢ଼ କରିବା ଏବଂ ବାର୍ଷିକ ଲକ୍ଷ୍ୟଗୁଡ଼ିକର ସୁଗମ ଉପଲବ୍ଧି ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ କାର୍ଯ୍ୟ ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ ମାନକୀକରଣ କରିବା ଉଚିତ।
୨. ଦଳ ଗଠନ: ଆନନ୍ଦଦାୟକ ପାରସ୍ପରିକ କ୍ରିୟା, ଦଳଗତ ସମନ୍ୱୟ
ବୈଠକ ପରେ, ଦଳ ଏକ ଆରାମଦାୟକ ଏବଂ ଉପଭୋଗ୍ୟ ଅବସର ସମୟରେ ପ୍ରବେଶ କଲା। ସହକର୍ମୀମାନେ ମଦ ଚାଖିଲେ ଏବଂ ଚିନ୍ତାଧାରା ଆଦାନପ୍ରଦାନ କଲେ, କିମ୍ବା ଖେଳ ଖେଳିଲେ, ଏବଂ ହସି ହସି ନିକଟତର ହେଲେ।
ରାତ୍ରୀଭୋଜନ ଆନୁଷ୍ଠାନିକ ଭାବରେ ସକାଳ ୭:୩୦ ରେ ଆରମ୍ଭ ହୋଇ ୧୦:୩୦ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଚାଲିଥିଲା। ରାତ୍ରୀଭୋଜନ ସମୟରେ, ସମସ୍ତେ ବର୍ଷର ପ୍ରଥମାର୍ଦ୍ଧରେ ହାସଲ କରିଥିବା ସଫଳତାକୁ ପାଳନ କରିବା ପାଇଁ ଟୋଷ୍ଟ କରିଥିଲେ ଏବଂ ଉତ୍ସାହର ସହିତ ଗୀତ ଗାଇ ପରିବେଶକୁ ଏକ ଚରମ ସୀମାକୁ ଠେଲି ଦେଇଥିଲେ। ଅଲିଭର ଏବଂ ଆଞ୍ଜେଲା ସମଗ୍ର ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ପରିବେଶକୁ ସଂଗଠିତ କରିବା ଏବଂ ଅଦ୍ଭୁତ ମୁହୂର୍ତ୍ତଗୁଡ଼ିକୁ କଏଦ କରିବା ପାଇଁ ଦାୟୀ ଥିଲେ, ଯାହା ଫଳରେ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ପାଇଁ ମୂଲ୍ୟବାନ ସ୍ମୃତି ଛାଡିଯାଇଥିଲା।
ଶେଷରେ, ଏହି ଅର୍ଦ୍ଧବର୍ଷୀୟ ସାରାଂଶ ଏବଂ ଦଳ ଗଠନ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ କେବଳ ପୂର୍ବ କାର୍ଯ୍ୟର ସମୀକ୍ଷା ନୁହେଁ, ବରଂ ଭବିଷ୍ୟତ ଯାତ୍ରା ପାଇଁ ଏକ ସଂକଳନ ମଧ୍ୟ। DINSEN ର ସମସ୍ତ ସଦସ୍ୟ ବର୍ଷର ଦ୍ୱିତୀୟାର୍ଦ୍ଧର ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜଗୁଡ଼ିକୁ ପୂରଣ କରିବା ପାଇଁ ଏବଂ ଏକ ନୂତନ ଗୌରବମୟ ଅଧ୍ୟାୟ ଲେଖିବା ପାଇଁ ଅଧିକ ଉତ୍ସାହ ଏବଂ ଦୃଢ଼ ବିଶ୍ୱାସ ସହିତ ଏକାଠି କାମ କରିବେ!ଅଧିକ ଭିଡିଓ ଦେଖିବା ପାଇଁ ଡିନସେନର ୟୁଟ୍ୟୁବକୁ ସବସ୍କ୍ରାଇବ କରନ୍ତୁ।
ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ଜୁନ୍-୩୦-୨୦୨୫
